三级联动严把“五关” 湖北严选驻村第一书记和工作队

6月25日（今天）上午十点，中共湖北省委召开新闻发布会，介绍湖北省近年来党建工作情况。

现场记者提问：“湖北省将对选派驻村第一书记和工作队，有什么考虑和安排？”

中共湖北省委组织部副部长、中共湖北省委两新工委书记周静介绍，选派驻村第一书记和工作队是我们党的领导和社会主义制度优势的集中体现，也是加强党在农村工作力量的有效举措。近年来，全省各级集中精锐力量投向脱贫攻坚主战场，为夺取脱贫攻坚战的全面胜利作出了积极贡献。我们要总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，充分发挥他们在乡村振兴中的骨干作用。在6月22日，省委办公厅已经印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》。总体考虑是：严格落实脱贫地区“四个不摘”要求，适应“三农”工作新形势新任务新要求，坚持有序衔接、平稳过渡，坚持县级统筹、精准选派，坚持派强用好、严管厚爱，坚持真抓实干、务求实效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。

在工作安排上，我们将从四个方面着力：

一是划定“五类村居”，规范选派范围。明确脱贫村、易地扶贫搬迁安置村和社区、集体经济薄弱村，选派驻村第一书记和工作队。以美丽乡村示范村、组织振兴红色村、乡村治理示范村等各类示范村、试点村作为重点，对乡村振兴任务重的村，选派第一书记或工作队。对党组织软弱涣散村，进行全覆盖选派第一书记。其他类型村，各地根据实际需要作出选派安排。

二是加强“三级联动”，统筹优化选派的力量。原则上省、市、县三级机关、国有企业、事业单位都要参与驻村工作中。坚持县级统筹，按照先定村、再定人原则，因村派人、科学组队。1个村一般只选派1名第一书记或1支工作队，不再重复选派。省直单位驻村力量统一调整到37个乡村振兴重点帮扶县。坚持“派硬人、硬派人”，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把最能打硬仗的同志派到乡村振兴主战场。计划7月底前各级驻村工作力量派驻到位。

三是紧扣“六个聚力”，推动履职尽责。围绕履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，明确聚力强组织、固根基，稳脱贫、防返贫，兴产业、助发展，抓治理、促和谐，办实事、解难题，转作风、优服务等具体任务，加强教育培训，切实提高第一书记和工作队员抓好基层党建、推动农业产业化、加强乡村治理、做好群众工作等方面的能力，确保第一书记和工作队员下得去、融得进，而且干得好。

四是落实“三项保障”，强化激励关爱。首先是落实工资待遇保障。驻村工作期间，第一书记和工作队队员原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作。要办理人身意外伤害保险，按规定落实体检、医疗、带薪年休假、艰苦边远地区补助等待遇；二是落实政治激励保障。通过驻村工作考察识别干部，将驻村干部年度考核、期满考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据；三是落实工作经费保障。省财政对省派驻村工作队驻点村每年安排10万元帮扶专项资金。省直派出单位按照驻村人员每人每年不低于2万元的标准安排驻村工作经费，省直牵头单位每年另安排不低于10万元的工作经费，让第一书记和工作队能够安心驻村，能够干好工作。

（来源：湖北广电融媒体新闻中心 责任编辑 谢雅静）